Érték lett mára a családbarátság és a fenntarthatóság

A két cég közös felmérésének célja az volt, hogy azon vállalatok és szervezetek családbarát szemléletét és az intézkedések terén elért eredményeit összegezze, amelyek Munkahely kategóriában rendelkeznek Családbarát Hely tanúsító védjeggyel. A kutatás részeként azt is felmérték, hogy ezen szervezetek a fenntarthatóság területén milyen kezdeményezéseket és intézkedéseket tettek már.

A kutatás tükrözi, hogy a családbarátságot célzó megoldások segítenek olyan politikát kialakítani a szervezeteken belül, amellyel a munkavállalói jóllét és elégedettség is növelhető. Továbbá az is kiderült, a szervezetek fontosnak tartották, hogy ne csak munkavállalóként, hanem emberként is tekintsenek az alkalmazottakra.

Az eseményen dr. Szuromi-Kovács Ágnes, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője elmondta: a munka és magánélet egyensúlya egyre nagyobb kihívás a munkáltatók és munkavállalók számára. Ezért is tartotta fontosnak a Családbarát Magyarország Központ, hogy 2019-ben létrehozza a Családbarát Hely tanúsító védjegy prorgamot. A tanúsítvány megszerzésére az ország bármely területéről lehet pályázni kis-, közép- és nagyvállalatoknak, szervezeteknek. „Eddig több mint 330 ezer munkavállaló élvezheti a családbarát intézkedéseket. Külön szeretnék köszönetet mondani annak a 108 Családbarát Hely védjeggyel rendelkező cégnek, amely aktívan részt vett ebben a közös kutatásban.  A felmérésből készült tanulmány megtalálható a https://csalad.hu/kutatasok oldalon is, letölthető formában ” – fejezte be.  

Veisz Ákos, a BDO Magyarország ESG Tanácsadó Kft. ügyvezetője hangsúlyozta: „A kutatás egyik legkiemelkedőbb eredménye az, hogy a megkérdezett cégek négyötöde egyetért azzal, hogy a Családbarát Munkahely tanúsító védjegy megszerzése, tovább inspirálta őket a munkavállalókat támogató programok erősítésében. Ezekkel ugyanis a munkavállalói jóllét és elégedettség is növelhető, amely pedig hozzájárul a munkavállalók megőrzéséhez” –  tette hozzá.

Az eseményen kerekasztal-beszélgetésre is sor került, melynek témája az „Esélyegyenlőség a munkahelyeken“ volt. A beszélgetésben részt vett Heiszler Gabriella, a SPAR Magyarország ügyvezető igazgatója és dr. Balog Ádám, a BKIK alelnöke. A moderátor Orbók Ilona, a BDO cégcsoport partnere és ügyvezetője volt.

A szakemberek elsőként azt elemezték, hogy az esélyegyenlőség kérdése miként változott az elmúlt 20 évben.  

• Húsz évvel ezelőtt ez nem volt még téma, míg mára igen. Ha pedig valami téma, akkor lesznek rendszerszintű, szisztematikus megoldások – mondta Heiszler Gabriella. 

• Húsz évvel ezelőtt még a munkavállalók küzdöttek a munkáért, most a munkaadó küzd a munkavállaóért. Nagyobb értéke lett a munkavállalóknak, és emiatt sokkal jobban odafigyelnek rájuk a vállalatok. Óriási érték lett a cégek számára minden munkavállaló – fogalmazott dr. Balog Ádám. 

Az esélyegyenlőség kérdésével kapcsolatban a SPAR Magyarország ügyvezető igazgatója kijelentette: ez nem egy női probléma, ez mindenki problémája. A család és a családbarátság kérdése mindenkit érint.  

• Nemcsak a kisgyermekes édesanyákat, hanem a gyermekes édesapákat, illetve a beteg szülőről való gondoskodókat is érinti, hogyan van szervezve a munkája, milyen a munkakörnyezete – fogalmazott Heiszler Gabriella. 

• Magyarországon a családnak kiemelt szerepe van, ezért a vállalatok a családokon keresztül tudnak pozitívan hatni a gazdaságra – emelte ki dr. Balog Ádám. 

A BKIK alelnöke hozzátette: időnként egy-egy családbarát intézkedés nemcsak jócselekedet, hanem praktikus, hatékony és értéket teremtő döntés is egyben.  


dr. Balog Ádám, Heiszler Gabriella, Orbók Ilona, dr. Szuromi-Kovács Ágnes, Veisz Ákos


A Családbarát Hely védjegy program eddigi eredményei:

• Családbarát Munkahely kategóriában a tanúsított szervezetek száma mintegy 1089.

• Családbarát Szolgáltatóhely kategóriában 1312 a tanúsított szervezetek száma;

• Összesen 2401 szervezetet auditáltak sikerrel, köztük kis-, közép- és nagyvállalatokat, költségvetési szerveket.

• A minősített munkahelyek családbarát intézkedéseinek előnyeit e szervezeteknél összesen már 330 173 munkavállaló élvezheti.

A Családbarát Hely tanúsító védjegyről bővebben: https://csalad.hu/vedjegy/