.png?lang=hu-HU&ext=.png)
Ákos Veisz
Az ESG az a keretrendszer, amely segítségével mérhetővé és értékelhetővé válik egy szervezet fenntarthatósági tevékenysége a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási dimenziók mentén. Az ESG három pillérén alapuló fenntarthatósági szemlélet mentén működő vállalatok lesznek sikeresek a következő évtizedekben.
Az ESG 3 pillére:
Környezeti (Environmental)
A működés környezetre gyakorolt hatásának kezelése, beleértve az energia- és erőforrás-felhasználást, a kibocsátáscsökkentést, a hulladékgazdálkodást és a klímakockázatok mérséklését.
Társadalmi (Social)
A munkavállalókkal, partnerekkel és a közösségekkel való felelős együttműködés, különös tekintettel a munkakörülményekre, esélyegyenlőségre, emberi jogokra és az ellátási lánc átláthatóságára.
Vállalatirányítási (Governance)
Az átlátható, etikus és szabálykövető irányítási gyakorlatok biztosítása, ideértve a kockázatkezelést, a belső kontrollokat, a megfelelőséget és a felelős döntéshozatalt.
.jpg)
Számos külső tényező, például jogszabályi előírások, társadalmi követelmények, beszállítói és környezeti kockázatok, üzleti partneri elvárások növelik a vállalatokra nehezedő nyomást, hogy foglalkozzanak a fenntarthatóság kérdésével. Az a vállalat tud sikeres lenni, amely a kényszerhelyzetet az előnyére fordítva a fenntartható működést beépíti stratégiájába. A fenntarthatósági szemléletű működés középpontjában a hosszú távú stabilitás és ellenállóképesség kerül előtérbe a rövid távú nagyobb pénzügyi haszonnal szemben.
![]()
ÜZLETI ELŐNYÖK
![]()
FINANSZÍROZÁSI ELŐNYÖK
![]()
JOGI MEGFELELÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLTSÉG
![]()
REPUTÁCIÓS ELŐNYÖK
.png?lang=hu-HU&ext=.png)
Ákos Veisz