A környezeti tényezők a szervezetre és a szervezet üzleti tevékenységéből eredő a bolygóra háruló környezeti terhelés hatásának csökkentésére összpontosítanak, például az energiafelhasználásra, a hulladékgazdálkodásra, a károsanyag kibocsátásra. Ezen tényezők figyelembevétele nemcsak a fenntartható működést segíti elő, de támogatja a vállalat költségoptimalizálását, javíthatja a működési hatékonyságát, és ösztönözheti a növekedést - környezetbarát üzleti módszereken keresztül. A környezeti felelősségvállalás biztosítja, hogy a vállalatok úgy tudják kielégíteni saját szükségleteiket, hogy nem veszélyeztetik a jövő generációinak lehetőségeit.

A társadalmi tényezők figyelembevételével a vállalatok hozzájárulnak a pozitív társadalmi változásokhoz. A méltányosságra, az emberi jogokra, a munkahelyi biztonságra, a munkavállalók elkötelezettségére és az adatvédelemre való figyelem elősegíti a bizalmat és az integritást. Azon szervezetek, amelyek előtérbe helyezik a társadalmi tényezőket magasabb munkavállalói lojalitást, termelékenységet, tehetség- és ügyfélmegtartást, valamint márkaintegritást tapasztalhatnak.

Ezen tényezők az üzleti vezetésre és az etikára fókuszálnak, amelyek jelentős hangsúlyt fektetnek a kockázatkezelésre és az értékteremtésre, a jogszabályok és magatartási normák betartására.