Kihelyezett Bértranszparencia Workshop

A bértranszparencia háttere az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970. irányelve, amelynek célja, hogy átláthatóbbá tegye a vállalatok bérezési gyakorlatait, és az egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás biztosítása. Az irányelv a férfiak és nők közötti bérkülönbségek csökkentését támogatja, többek között azzal, hogy a munkáltatókat részletesebb bértranszparencia-kötelezettségekkel látja el. A bértranszparencia azonban nem csupán egy várható jogszabályi kötelezettség, hanem a munkavállalói elégedettség, a méltányos munkafeltételek és a munkáltatói márka egyik alapköve is.

Workshopunkat úgy állítottuk össze, hogy a résztvevők ne csak általános elméleti tudással, hanem konkrét, azonnal alkalmazható megoldásokkal gazdagodjanak.

A program fő pontjai:
•   A bértranszparencia jogi háttere és kötelezettségei
•   Gyakorlati előkészületek és bevezetés HR oldalról
•   Béregyenlőség és munkakörértékelés módszertana
•   Közös gondolkodás a konkrét teendőkről

Mit kapnak résztvevőink?

Konkrét "To Do" checklist:

A workshop végén nem csak új tudással gazdagodhat, hanem egy konkrét, lépésről lépésre haladó cselekvési tervet kap. Ez a checklist abban segít, hogy a bértranszparencia bevezetésének teendőit az adott vállalatra szabva, azonnal megvalósíthassa.

Jogi és adatvédelmi szakértelem:

Jogi és adatvédelmi szakértőinkkel segítünk a bértranszparencia és GDPR-re vonatkozó jogszabályok tisztán értelmezésében és alkalmazásában, így biztosítva, hogy a vállalati compliance követelmények is teljesüljenek, és felkészüljön a Bértranszparencia Irányelv alkalmazására.

Belső audit útmutató:

Bemutatjuk, hogyan végezhetnek belső auditot a jelenlegi bérgyakorlatok felmérésére.

Miért érdemes részt vennie?

• Gyakorlatias megközelítés: Nem csupán bemutatjuk a bértranszparencia szabályozását, hanem konkrét módszereket mutatunk a mindennapi bevezetéshez.
• Mérhető eredmények: Workshopunkon pontos módszereket mutatunk arra, hogyan biztosítsa a menedzsment a bértranszparenciát egyedi igényeiknek megfelelően.
• Szakértői támogatás: HR tanácsadónk és jogi szakértőnk közösen válaszolnak a gyakorlati és jogi kérdésekre – a fizetéskülönbségek kezelésétől az egyenlő bérezésig.
• Teljes körű rálátás: Jog, HR, GDPR és Compliance egy helyen – így biztos lehet abban, hogy minden szempontból felkészült lesz.

ÜGYFELEINK VISSZAJELZÉSEI

"Tetszett, hogy először a jogszabályi hátteret tudhattam meg és ezután gyakorlati tanácsokat, kész listákat kaptam a bevezetésre. Nagyon gyakorlat orientált, hasznos előadások voltak a HR-esek nyelvezetére lefordítva."

"Szerintem égető szükség van arra, hogy minden HR-es témában ilyen előadásokat tartsanak."

"Kiemelten tetszett benyomást keltett az előadók felkészültsége, nyitottsága kérdésekre és párbeszédre"