Az ESG képzés létfontosságú a közép-kelet-európai régió vállalatainak a jogszabályi megfelelés miatt

Az ESG (környezeti (E), társadalmi (S) és vállalatirányítási (G)) egyre meghatározóbb tényező a vállalatok működésében, ezért a cégeknek érdemes keresniük és integrálniuk vállalati döntéseikbe a fenntartható megoldásokat. A szabályozási és piaci trendek az ESG jelentések növekvő jelentőségét mutatják, hiszen az ESG általános szabályozási elvvé kezd válni, valamint a befektetők és pénzügyi elemzők egyre inkább beépítik az ESG-szempontokat az értékelési modelljükbe a világot érintő globális környezeti és társadalmi kihívásokra válaszolva. A BDO regionális kutatása szerint a válaszadó vállalatok 20%-a már készített ESG jelentést, további 40%-uk pedig rövidesen tervezi a riport megírását és közzétételét.


A kutatásról

A kutatás a résztvevő BDO irodák ügyfeleinek körében mérte fel a vállalatok fenntarthatósághoz való hozzáállását, a jogszabályi követelményekkel kapcsolatos ismeretüket, tájékozottságukat, és ESG érettségüket, valamint az akadályokat, amelyekkel a cégek szembesülnek.  A kutatás kérdőíves módszertannal készült, az online kérdőív több mint 5500 BDO ügyfélhez jutott el.



Az ESG fontos az üzleti működés szempontjából

Az ESG fontosságát bizonyítja, hogy a kérdőívet kitöltő vállalatok 83%-a szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából.

A fenntarthatósággal kapcsolatos szempontok integrálása a vállalati döntéshozatalba különböző motiváló tényezők miatt történhet meg. A leggyakoribb ösztönző a szabályozási követelmény, mivel az Európai Unió és a nemzeti kormányok előírásai egyre nagyobb követelményeket támasztanak a vállalatokkal szemben, azzal kapcsolatban, hogy működésüket fenntarthatóvá tegyék. A három fő motiváló tényező között a hírnév növelése és a tulajdonosi elvárások szerepeltek még. Ezen három faktor mellett az érdekelt felek elvárásai is kiemelten fontos motiváló tényező. A vállalatok egyharmadától már kértek külső érdekeltek fenntarthatósággal és ESG-vel kapcsolatos számadatokat és információkat az elmúlt egy évben és a legtöbb adatkérelem bankoktól érkezett.

A vállalatok 2024-ben többet költenének a fenntarthatóságra

A kutatásban résztvevő vállalatok több mint 40%-a hajlandó többet költeni a jövőben az ESG-re, mint eddig, míg a vállalatok fele (52%) ugyanannyit költene, mint az előző évben. A zöld átállásba csatornázott költségek és beruházások összege a vállalatok méretétől és iparágától függően változik. A megkérdezett cégek 77%-a az energiahatékonyságra és a zöld energetikai beruházásokra összpontosít, 18%-uk pedig a fenntarthatósággal kapcsolatos adatok gyűjtésére koncentrál.

Zöld finanszírozás a láthatáron

A fenntartható és zöld finanszírozás egyre több lehetőséget jelent a régióban tevékenykedő vállalatok számára. A kutatás szerint a vállalatok motiváltak a fenntartható és zöld finanszírozás iránt és 15%-uk vett igénybe zöld vagy fenntartható finanszírozást az elmúlt két évben. Azok a cégek, amelyek már igénybe vettek zöld finanszírozást tervezik, hogy a következő egy évben szintén alkalmazzanak zöld vagy fenntartható finanszírozást (80%). Az eredményekből az is kiderült, hogy közel kétszer több nagyvállalat tervez a régióban fenntartható vagy zöld finanszírozást alkalmazni a következő 1 egy évben, mint amennyi az elmúlt 2 évben igénybe vette ezeket a finanszírozási eszközöket.

A régió vállalatainak többsége a fenntarthatósági útjuk kezdeti és felkészülési szakaszában van

A BDO Global koncepcióját felhasználva öt ESG érettségi szintet elemeztünk:

1. Belépő szint (Activating): A vállalatok elkezdenek az ESG-tényezőkkel kapcsolatos tevékenységeikre összpontosítani.
2. Megfelelőségi szint (Compliance): A vállalatok betartják az ESG-szabványokat és szabályokat.
3. Kezdeményező szint (Proactive): A vállalatok proaktívan kezelik az ESG-tényezőket.
4. Stratégiai szint (Strategic): Az ESG stratégiai prioritássá válik a vállalat számára.
5. Célorientált szint (Purpose-driven): A vállalatok az ESG-t nem csupán a szabályozásoknak való megfelelésként, hanem az üzleti küldetésükbe való integrálásaként tekintik.

SMART: Specific-konkrét; Measurable-mérhető; Achievable-elérhető; Relevant-releváns; Time-based-időhöz kötött)
A BDO fenntarthatósági integrációs ütemterve

Amint az a felmérésből kiderült, a kapacitáshiány, a jelentéstételre vonatkozó információk hiánya és az összetett és időigényes módszertanok akadályozzák a vállalatokat abban, hogy az ESG-kritériumokat beépítésék a döntéshozatali folyamataikba és a jelentéstételbe.

A kutatás feltárta, hogy különbség van aközött, hogy a kkv-k és a nagyvállalatok hogyan integrálják az ESG intézkedéseket működésükbe.  Míg a kkv-k mindössze 17%-a jelezte, hogy nagymértékben vagy rendkívül nagymértékben összpontosít a szén-dioxid-kibocsátásra és a karbonsemlegességre szemben a nagyvállalatok 50%-ával. A társadalmi kérdésekben a közép-és kisvállalkozások motiváltabbak, mint a nagyvállalatok. A kkv-k 8%-kal fontosabbnak ítélték a munkavállalók jóllétét, valamint 15%-15%-kal fontosabbnak az oktatást és a képzést, valamint az emberi jogokat az értékláncban. Azonban a nagyvállalatok nagyobb hangsúlyt fektetnek az etikus magatartásra és az átláthatóságra, mint a kis- és középvállalkozások.

Egyre fontosabb az ESG jelentések készítése

A kutatás eredményei azt mutatják, hogy a válaszadó vállalatoknak mindössze 20%-a készített ESG jelentést és ezen vállalatok 65%-a évente készít fenntarthatósági jelentést, és a riportok közel kétharmadát nyilvánosságra is hozzák a cégek. A vállalatok több mint 40%-a nem tervez ESG jelentést készíteni, ezen válaszadók kétharmada kkv volt, míg egyharmada nagyvállalat. A megkérdezett cégek közel 40%-a tervezi, hogy hamarosan elkészíti első ESG jelentését, körülbelül ugyanannyi kkv és nagyvállalat.

Új fenntarthatósági szabályozás, alacsony felkészültség

A vállalati fenntarthatósági jelentésről szóló irányelv (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD) biztosítja, hogy a vállalatok a kettős lényegesség elve alapján megfelelő információkat tegyenek közzé fenntarthatósági kockázataikról és lehetőségeikről, valamint azok emberekre és környezetre gyakorolt hatásáról. Az irányelv előírja a vállalatok számára, hogy a fenntartható jelentéstételre vonatkozó jogi kötelezettségeknek való megfelelés érdekében szabványokat alkalmazzanak. Az Európai Bizottság a CSRD-vel összhangban közös standardokat fogadott el. Az európai fenntartható jelentéstételi standardok (European Sustainable Reporting Standards - ESRS) kötelezőek az irányelv hatálya alá tartozó vállalatok számára.

A régió vállalatai még nincsenek felkészülve a jogszabályra, a felmérés szerint az információhiány okozza ezt.  Meglepő eredménye a kutatásnak, hogy míg a vállalatok egyharmada válaszolta a kérdőívben, hogy az új irányelv szerint kell elkészítenie a fenntarthatósági jelentését, a valóságban a cégek több mint 40%-a tartozik a CSRD hatálya alá a pénzügyi adatik alapján. A kutatás arra is rávilágított, hogy a vállalatok CSRD- és ESRS-felkészültsége nagymértékben függ attól, hogy korábban készítettek-e ESG jelentést. A fenntarthatóságról beszámoló vállalatoknak csupán 20%-a nem hallott még az ESRS-ről, ehhez képest a fenntarthatóságról nem beszámoló vállalatok 50%-a nem ismeri az ESRS-t, amelyből 34%-nak jogszabályi kötelessége ezen standardok alapján jelenteni.

A magyar vállalatok felkészültsége

A kutatásban részvevő magyar vállalatok 33%-a készített mér ESG jelentést, 44%-uk pedig tervezi az első fenntarthatósági jelentését. 22%-a a cégeknek nem tervezi az ESG-ről való riportálást, pedig van vállalat, amelyre a CSRD is vonatkozik. A megkérdezett magyar cégek 56%-ára vonatkozik a CSRD, azonban ezen vállalatok csupán 20%-a van ennek tudatában, míg 80%-a a cégeknek nem tudja, hogy meg kell felelnie ezen irányelv elvárásainak.

A jogszabályi megfelelés kapcsán a kutatás arra is kereste a választ, hogy a cégek monitorozzák-e a fenntarthatósággal kapcsolatos szabályozásokat, és 56%-a a megkérdezett magyarországi vállalatoknak figyelemmel kíséri az európai uniós előírásokat, míg 90%-a a cégeknek a hazai ESG-vel kapcsolatos szabályozást kíséri figyelemmel.

Következtetések a vállalatok számára

1. Legyen tájékozott: új, a fenntarthatóságra összpontosító szabályozások lépnek életbe és lesznek hatályosak a közeljövőben,
2. Legyen tudatos: ellenőrizze, hogy a szabályozásoknak van-e közvetlen vagy közvetett hatása az Ön működésére,
3. Legyen felkészült: gondolkodjon előre, és kezdje meg időben a felkészülést, mivel ezek a feladatok összetettek és időigényesek,
4. Legyen okos: stratégiai gondolkodásra van szükség ahhoz, hogy biztosítsa versenyelőnyét és megőrizze üzleti rugalmasságát.