Kiválasztási folyamatunk a következő elemekből épül fel:

1. A beérkező önéletrajzok alapján a potenciális jelöltek kiválasztása
2. Személyes találkozó és interjú a Humán Erőforrás Osztály munkatársával
    2.1. Elbeszélgetés (képességek, motivációk felmérése)
    2.2. Idegen nyelvtudás felmérése (pozíciótól függően szóban és/vagy írásban)
    2.3. Szóbeli szakmai kérdések
    2.4. Szakmai feladatsor megírása
3. Személyes találkozó és interjú a szakmai terület vezetőjével
4. Döntés/Ajánlattétel